contrat occasionnel pour le passe en cdi

Coucou

Alors voila ma question est simple mais entraine beaucoup de changement de calcul...

Alors cdd de 6 mois puis normalement en creche mais la creche refuse les parents qui ne travaillent les 2 j'entend ..........donc pas de place moi ca me va de partir en cdi mais niveau calcul ben ca se complique evidament ....

Alors du coup les cp etait payes 2.5 par mois a la paje donc comment faire ce changement on repart sur un contrat a plat c'est a dire avec vacances comme un nouveau contrat ?????

Niveau salaire ben c'est pareil sauf niveau 2.5 evidament ?????

Je suis pas sur que cela bien francais .....
Merci a vous

normalement tu aurais du faire un cdi des le depart. les cdd c'est quand on remplace une collegue UNIQUEMENT. même si on connait d'avance la date de départ de l'enfant c'est un CDI d'autant que rien n'est plus incertain qu'une place en crèche.

Tu soldes ton cdd, les cp (ceux qui te restes a prendre tu te les fais payer) et tu repars a zero. Tu fais un avenant a ton contrat en précisant que c'est un cdi avec ton nouveau calcul de mensu. Si c'est une année complète ou incomplète. Les parents en tous les cas ne doivent pas déclarer a la paje 2.5 jours de cp par mois
_ si tu es en année complète les cp sont compris dans la mensu d'ailleurs la paje le précise sur son bulletin de paye
- si tu es en annee incomplète ils déclareront les cp au moment ou ils les paieront.

bonne soiree

luti

lilabroda a écrit:

Coucou

Alors voila ma question est simple mais entraine beaucoup de changement de calcul...

Alors cdd de 6 mois puis normalement en creche mais la creche refuse les parents qui ne travaillent les 2 j'entend ..........donc pas de place moi ca me va de partir en cdi mais niveau calcul ben ca se complique evidament ....

Alors du coup les cp etait payes 2.5 par mois a la paje donc comment faire ce changement on repart sur un contrat a plat c'est a dire avec vacances comme un nouveau contrat ?????

Niveau salaire ben c'est pareil sauf niveau 2.5 evidament ?????

Je suis pas sur que cela bien francais .....
Merci a vous

bonjour si les parents t'ont fournis la preuve de l'inscription en crèche tu pouvais faire un CDD
le CDD a eté elargi depuis 2008
mais il encore tres particulier

là c'est donc une embauche après cdd :
tu perds la prime de précarité
tu soldes tes cp
tu refais une mensu sur 12 mois
pour la paje :
si tu es en année incomplète tu mets le nombre de congés quand ils sont payés
si année complète tu laisse la case vide

tu peux renégocier ton tarif bien sur

pense bien a poser tes dates de cp

Coucou

Merci voui j'avais la preuve de l'inscription en creche sauf que la creche a etait repris par la mairie entre temps donc changement des regles du jeu ............... J(avais vu en formation qu'on pouvez faire un cdd autre qye pour remplacement d'une collegue oufff j'avais eue peur de la betise donc on va faire ca

Merci de vos conseils