- sandrine34 a écrit:
- oui c'est ça, j'ai pas toucher a mes 18 jours de CP
j'ai pris 2 semaines en juillet mais déduit de la mensualisation
bonjour
--->il faut que tu traduises ces jours ouvrables en jours ouvrés :
L M M J V S
L M M J V S
L M M J V S = jours ouvrables
dans ces 18 j ouvrables si tu as des enfants de - de 15 ans tu ajoutes 2 j ouvrables par enfant ( ex si tu as un enfant tu ajoutes LM )
à partir de là tu comptes combien de jours tu as de travaillé dans ces j ouvrables ( ex si tu travailles LMJV = 4 jours ouvrés sur 6 ouvrables )
quand tu as determiné combien de j ouvrés tu as sur tes 18 jours ouvrables : tu transposes en h que tu X par ton taux horaire
c'est ton indemnité compensatrice ce cp
--->maintenant je vois qu'il y a deux periodes de mensualisation differentes
y'a t il eu baisse de la remuneration ?
si oui il faut que tu comptes les cp sur la periode avant l'avenant et les cp acquis sur la periode apres avenant .. car ce ne serait pas juste (si elle t'a diminuée les h) de compter sur le salaire moindre tu comprends ?
dis nous en plus
--->apres il y 'a le maintiens de salaire
si tu veux je me lance ...
---> ou les 10% dont parle Cathy