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Bonjour
J'ai un contrat en année incomplète en ce qui me concerne au 1er mars 2010 j'ai donner mes dates de vacances aux parents et cela a été signer par les 2 parties. Ce matin les parents sur une simple feuille m'ont donné leur date de vacances et ce n'est pas tout à fait les mêmes la maman reprend un peu plus tôt et voudrais savoir si je peux la dépanner pour garder son enfant c'est à dire 2 jours en fait mais moi je suis encore en vacances. Comment cela se passe si j'accepte dois-je ces 2 jours là les compter en plus au niveau salaire ?
De plus à la rentrée de septembre j'accueille un autre bébé en année incomplète est-ce que comme je deviens multi-employeur mes vacances devront être communes avec les parents?
Merci pour vos réponses

Nombre de messages : 596 Emploi : ASSMAT Date d'inscription : 29/07/2008

Tu dois avoir tes 5 semaines de repos dans l'année.

Donc tu peux dire : non, pas possible.

Si tu veux vraiment l'arranger, mais perso je ne le ferais pas, tu comptes en heures complémentaires.

Elle sait tes dates depuis le 1er mars, faut pas décon....

Effectivement c'est toi qui vois. Soit tu refuses (tu peux lui dire que tu ne seras pas rentrée de vacances), soit tu acceptes si tu veux lui rendre ce service. Tu comptes bien sûr en heures complémentaires voire supplémentaires.
Pour ce qui est de ta seconde question, tu peux imposer tes dates de vacances à partir du 2ème employeur en effet. Va voir la Convention collective pour plus de précisions; entre autres si vous n'arrivez pas à vous mettre d'accord.

oui c'est toi qui voit mais moi je le ferait pas , les vacances c'est sacré !!

ben sinon bien sur tu comptes les heures en complémentaires

ils faut que tu imposes tes propres vacances aprés si ca ne tombe pas en meme temps que les parents c'est pas ton soucis, ils se débrouillent ce sera juste des semaines a enlever a la mensu. a toi de voir ce qui t'arrange et bien sur le mieux c'est que tout tombe en meme temps mais pas toujours facile quand on a plusieurs employeurs donc a toi de t'imposer.

cette année j'ai signé un contrat en avril les vacances étaient déja posé avec mes 1er employeurs, les second n'ont donc pas eu le choix, j'ai mes 3 semaines en juillet et eux sont en vacances 2 semaines en aout. ils se débrouillent pour le mois de juillet , bon je les ai aidé pour la 3ème semaine parce qu'ils étaient embété c'est normal , je les ai orienté vers une collègue pour les dépanner, mais il était hors de question que je reprenne plus tot !!

moi non plus, je n'accepterai pas et comme christel je viens de signer un contrat pour septembre et pour mes vacances de noël 2010 et pâques 2011, j'avais prévu mes vacances et les parents vont s'arranger pour avoir les mêmes semaines.

je dirais comme les filles, non désolée, si chaque employeur fait comme ça, on bosse 365 jours par an (bon ok j'exagère ) mais non après c'est sans fin.

Si tu acceptes ça passe en heures complémentaires normalement, mais évites après y'aura encore d'autres requêtes du genre, ils le savaient en signant, à eux de s'organiser, ce n'est pas ton problème, tu les as prévenu largement avant.

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