Moi je le met toujours.

Car déjà on a le droit au CDD qu'en remplacement d'une assmat.

Donc le nom de l'assmat justifie l'intitulé du contrat.

bonjour a toutes,

effectivement, je sais que nous avons le droit à des jours supplémentaires par enfant de moi de 15 ans,

j'ai commencé à travaillé avec une maman en octobre 2013 et je finis en aout 2014 sur une année comlplète et j'ai deux enfants agés de moins de quinze ans.

puis je prendre 4 jours l'année 2013 et 4 pour l'année 2014,

j'ai pris une semaine au jour de l'an
je vais prendre une semaine en avril 2014
et 3 semaines en aout 2014

je sais qu'il existe un texte de loi mais qui ne parle que de la 1ere année si je n'ai pas un document prouvant que je peux en bénéficier (si je peux effectivement en bénéficier) la maman ne l'acceptera pas

merci à toutes pour vos réponses