jours fériés

bonjour,

j'ai une question:voilà ce que disent les textes.


Jours fériés ordinaires

Les jours fériés ordinaires ne sont pas obligatoirement chômés et payés.

Décidé par l’employeur, le chômage des jours fériés ordinaires tombant un jour habituellement travaillé ne pourra être la cause d’une diminution de la rémunération si le salarié remplit les conditions suivantes, avec le même employeur :

- avoir 3 mois d’ancienneté

- avoir habituellement travaillé le jour d’accueil qui précède et le jour d’accueil suivant le jour férié.

- s’il travaille 40 heures ou plus par semaine, avoir accompli 200 heures de travail au moins, au cours des 2 mois qui précèdent le jour férié

- s’il travaille moins de 40 heures par semaine, avoir accompli un nombre d’heures réduit proportionnellement par rapport à un horaire hebdomadaire de 40 heures.

Les jours fériés travaillés sont prévus au contrat.


je ne comprend pas bien la phrase :"- avoir habituellement travaillé le jour d’accueil qui précède et le jour d’accueil suivant le jour férié."

est ce que ça veut dire que par exemple un jour férié qui tombe un Lundi ou un vendredi est perdu si on ne bosse pas habituellement le we ?

on ne comprend pas les choses de l meme façon mon mari et moi
merci de nous éclairer

Si le férié tombe un lundi tu dois avoir travaillé le jour précédent, soit le vendredi, et le jour suivant, soit le mardi, pour qu'il te soit payé.