bonjour

je suis nouvelle, je viens d avoir mon agreement, et la je vais avoir un petit garcon des le 1 er juin.

je voulais savoir comment on fait pr calculer le salaire.

je l aurais toute l annee ( donc annee complete ?? ) sauf pdt 5 semaines ds l annee ( vacance des parents )

je l aurais 40h par semaine

2.9 euros c est le tarif.

comme je commence le 1 er juin et que les parents me le donneront pas pdt 3 semaines en aout car ils seront en vacance
je ne serais donc pas payé car j ai pas acquis mes congés? alors elle le deduiras ds le salaire de fin aout ? comment sa ce passe un peu

merci

bonjour
effectivement il s'agit d'une année complète
ton calcul est simple :
2,9X40X52/ 12 = 502,67 par mois + indemnité entretien et indemnité nourriture

elle doit te payer cette smme tous les mois meme au mois d'aout.
effectivement tu n'as pas encore acwuis de jours de cp mais si elle te les paie maintenant elle ne te devra plus rien en fin de contrat. sinon quand elle termineras avec toi elle te devra ton mois de salire + indemnité de rupture de contrat si plus D'un an, et les cp acquis.

je pense que c'est mieux de faire comme ça on est à jour en fin de contart
je ne sais pas si j'ai été claire.

Ta solution n'est pas légale Karamel. Imagine que le contrat s'arrête au bout de 3 mois : des cp auront été payés alors qu'elle n'y avait pas droit.

Non c'est bien cela : au mois d'août il faudra enlever de la mensu les jours d'absences pour congés des parents. Par contre les jours déjà acquis peuvent être pris et payés dès cette année (à savoir 2,5 jours par mois).

merci c est gentil

Et au fait : bienvenue sur le forum !!!

loketi a écrit:

bonjour

je suis nouvelle, je viens d avoir mon agreement, et la je vais avoir un petit garcon des le 1 er juin.

je voulais savoir comment on fait pr calculer le salaire.

je l aurais toute l annee ( donc annee complete ?? ) sauf pdt 5 semaines ds l annee ( vacance des parents )

je l aurais 40h par semaine

2.9 euros c est le tarif.

comme je commence le 1 er juin et que les parents me le donneront pas pdt 3 semaines en aout car ils seront en vacance
je ne serais donc pas payé car j ai pas acquis mes congés? alors elle le deduiras ds le salaire de fin aout ? comment sa ce passe un peu

merci

coucou
tu n'auras acquis aucun jours pour cette annee

en supposant que tu gardes l'enfant 4 jours semaines (tu feras le changement ds les chiffres si c'est pas le cas )

4 jours de 10h sur 52 semaines à 3€/h

2,90 X 40 X 52/12 = 502,66


3 semaines de 4 jours prises donc 12 jours ouvrés à déduire
donc faudra deduire
2,90€ X 40 x 3 = 348€

salaire
du mois d'aout t:

502,66 - 348 = 154,66€

ça c'est la méthode dite conventionnelle ...

après il y a le calcul de la cour de cassation qui doit être présent dans le memento
salaire mensuel /nb de jours potentiels d'accueil dans le mois =
montant à déduire par jour d'absence
qui sera certainement plus favorable mais une dizaine d'€ seulement en plus

C'est effectivement la méthode que je choisirais aussi, mais il me semble que depuis la loi Aubry, nous pouvons prendre les cp dès l'acquisition sans attendre la fin de la période de référence. Au couple Employeur/Employé de choisir ce qui leur convient le mieux.

merci c est gentil pr les calculs, j y vois vraiment plus clair maintenant.

merci pr la bienvenue, j ai pas trouvé de poste de presentation

Ca se passe par là :

https://nounou.forumactif.org/presentations-f1/